Waarom een Scholen-Weer-Open-Deal?
Die toekomstplannen wil Beteor graag ondersteunen door een korting te bieden op een gecombineerde interim- en werving & selectie opdracht.
Het gebeurt heel regelmatig dat een opdrachtgever tijd wil kopen als een vacature ontstaat:
- Om een vacante positie bewust anders in te vullen of samen te voegen;
- Om eerst te focussen op wat leerlingen gemist hebben en daarna op mens en organisatie;
- Om eerst intern overleg te plegen met de schoolleiding over de meest wenselijke inrichting;
- Om een andere organisatievorm te kunnen bespreken met de medezeggenschapsraad;
- Om noodzakelijke verbeteringen door te voeren vóórdat een nieuwe leidinggevende start;
- Om in een eventuele hernieuwde wervingspoging succesvol te kunnen zijn.
Voor zo’n gecombineerde opdracht met een wat langere looptijd is Beteor in het afgelopen jaar regelmatig benaderd. De interim-manager of de adviseur van Beteor fungeren vaak als sparring partner in het denken over de gewenste verbetering. Dit soort expertise heeft Beteor in huis. Daarom geven we opdrachtgevers een substantiële korting op het interim-gedeelte van de opdracht.
Deze onderwijssector draagt zorg voor de toekomst van onze kinderen en speelt een bepalende rol voor de welvaart en het welzijn van onze maatschappij.
Hoe garandeer je duurzame ontwikkeling voor mens en organisatie? Beteor biedt hands-on ondersteuning op het gebied van organisatie-, team- én persoonlijke ontwikkeling.
Hoe ziet de toekomst van de zorg en jouw organisatie eruit? Beteor biedt maatwerk op het gebied van organisatie- en teamontwikkeling voor zorg en welzijn.