Interne conflicten hanteren: de meerwaarde van een frisse blik
Loopt jouw team soms tegen een situatie aan waarbij alle betrokkenen op hun eigen manier een punt hebben? Of dat een toezichthouder kritische opmerkingen maakt waar de gevolgen niet van te overzien zijn?
Vaak lopen proces, inhoud en politiek door elkaar. In dit soort gevallen heeft een neutrale blik van buiten veel meerwaarde.
Ontrafelen van lastige situaties: creëer een conflictvrije werkomgeving
Martijn Visser kan je ‘s nachts wakker maken voor zo’n vraagstuk. Zijn passie is om met respect voor alle betrokkenen de situatie te ontrafelen.
Beteor ondersteunt organisaties en mensen
Beteor adviseert al meer dan 30 jaar op het vlak van mens en organisatie. We weten als geen ander hoe inhoud, proces, macht, invloed en weerstand werkt. Het team neemt geen blad voor de mond, maar behandelt ieders positie en positionering met respect. Zo waarborgen we dat teams samen tot werkbare en duurzame oplossingen komen.
- Niet bang om een onafhankelijk oordeel te vellen en betrokkenen de spiegel voor te houden
- Effectief in het beïnvloeden van betrokkenen om hun verantwoordelijkheid te nemen
- Altijd eerst kijken naar een elegante oplossing
- Oorsprong van de aanpak in sociale wetenschap en psychologie