Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
Filter
Type
Werkveld
Dienst
Vier soorten innovaties
In het onderwijs word je geconfronteerd met lastige problemen wanneer je wilt innoveren. Voor het oplossen van die problemen zijn vier verschillende routes mogelijk.
9 tips om als interimmer gevonden te worden op LinkedIn
Je hebt de keuze gemaakt. De knoop is doorgehakt. Na jarenlang ervaring te hebben opgedaan als leidinggevende in het onderwijs ga je nu aan de slag als interim-manager. Je schrijft je in bij de Kamer van Koophandel en start je eigen bedrijf. Compleet met website, huisstijl en visitekaartjes. Vervolgens maak je je cv op orde. Maar heb je ook gedacht aan jouw online cv? Ofwel; jouw LinkedIn profiel.
Een schaduwmanager bij elke interim-opdracht
Aan elke interim-opdracht en interim-manager koppelen wij een schaduwmanager. Een schaduwmanager is een senior adviseur of associé van Beteor met ruime bestuurlijke en/of leidinggevende ervaring in het onderwijs.
Wat zijn creativiteit en innovatie en hoe verhouden ze zich tot elkaar?
In deze blog hebben we het over wat creativiteit en innovatie precies zijn en hoe ze zich tot elkaar verhouden.
Interimmen; is het wat voor mij?
Er is steeds meer behoefte aan leidinggevenden in het onderwijs die tijdelijk het roer overnemen. Soms ter overbrugging van een periode waarin men op zoek is naar een opvolger, soms om specifieke expertise in te brengen en soms om de organisatie verder te helpen bij een knellend vraagstuk.
“Het aanbieden van inwerk- en begeleidingsprogramma’s voor beginnend bestuurders en schoolleiders mag beter”
Dat is één van de conclusies uit het monitoronderzoek ‘Professionele ontwikkeling schoolleiders en bestuurders VO 2016-2017’, dat in opdracht van de VO-academie is uitgevoerd. Uit het rapport blijkt dat slechts de helft van de schoolleiders en bestuurders die nieuw zijn in het leidinggevende of bestuurlijke vak een degelijk inwerk- en begeleidingsprogramma aangeboden krijgt.
Werven en selecteren tijdens en na corona
Er wordt veel geschreven over deze crisis, en hoe we als maatschappij langzaam op weg moeten naar een ‘nieuw normaal’.