Een Development Center zorgt voor effectiviteit bij medewerkers
Ben je op zoek naar hét flexibele middel om medewerkers snel inzicht te geven in de effectiviteit van hun gedrag en de mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling? En wil je ze begeleiden om direct de eerste stappen te zetten? Kies voor een Development Center.
Stimuleer persoonlijke ontwikkeling
In twee dagen veel inzicht in de effectiviteit van gedrag en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling krijgen. Ernie Baelde staat klaar voor alle vragen over een development center.
Een development center: kies voor Beteor!
Het resultaat na een Development Center is – door ervaring tijdens rollenspellen – het uitwerken van een persoonlijk ontwikkelplan dat motiveert, inspireert en aanzet tot actie. De deelnemers worden een team.
Opbouw Development Center
Dag 1:
- Praktijksimulaties individueel en als team: met een professionele trainingsacteur
- Deelnemers krijgen professionele feedback van managers
- Deelnemers krijgen een observatie- en feedbacktraining
- Deelnemers observeren collega’s en geven feedback
Dag 2:
- Deelnemers delen leerervaringen onder begeleiding van een coach
- Individueel gesprek met de coach
- Deelnemers oefenen nieuw gedrag met een trainer
- Ontwikkelen van een concreet en haalbaar persoonlijk ontwikkelplan